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綠洲管理顧問股份有限公司

Be Your OASIS

最專業的團隊,最貼近企業的服務,最全方位的員工協助方案
打造人才棲息的友善環境,提供豐沛的人力永續資源

綠洲EAP價值
聯合國全球契約在2004年提出的永續經營ESG概念,其中S代表著Social-社會責任,包含企業中的員工管理、員工健康安全、多元職場、職涯發展等面向,更是企業因應環境變遷是否成功的關鍵因素。
綠洲期待成為企業的外部虛擬部門,我們以國際員工協助專業人員協會(IEAP)八大技術為核心,提供面向員工、主管至企業的多元服務。
國際員工協助專業人員協會的核心技術


提供諮詢、訓練和協助工作組織的管理人員,處理有問題的員工,強化工作環境,及改善員工的工作表現。


教育員工及其家屬有關EAP的服務。


提供員工保密和及時問題確認與評估服務,以解決影響工作表現的個人議題。


提供諮詢、運用結構式的面質、激勵和短期的介入方法,協助員工解決影響工作表現的問題。


轉介員工至治療、處遇等單位,並提供個案管理及追蹤服務。


提供提供諮詢顧問服務給工作組織,並建立及提供有效益的服務資源連結關係,且管理服務提供者的合約。


提供諮詢顧問服務給工作組織,並鼓勵員工使用涵括解決醫療及行為問題的健康福利。


確認員工協助方案在工作組織及個別員工工作表現的服務成效。

國際員工協助專業人員協會的核心技術

提供諮詢、訓練和協助工作組織的管理人員,處理有問題的員工,強化工作環境,及改善員工的工作表現。


教育員工及其家屬有關EAP的服務。

提供員工保密和及時問題確認與評估服務,以解決影響工作表現的個人議題。

提供諮詢、運用結構式的面質、激勵和短期的介入方法,協助員工解決影響工作表現的問題。

轉介員工至治療、處遇等單位,並提供個案管理及追蹤服務。

提供提供諮詢顧問服務給工作組織,並建立及提供有效益的服務資源連結關係,且管理服務提供者的合約。

提供諮詢顧問服務給工作組織,並鼓勵員工使用涵括解決醫療及行為問題的健康福利。

確認員工協助方案在工作組織及個別員工工作表現的服務成效。

專業團隊

綠洲具備EAP 實務經驗的個管師團隊,結合專業且多樣性豐富的顧問資源,為企業打造全方位的員工協助方案。

個管師團隊

由社會工作、心理諮商業背景的個管師,組成經驗豐富的個管師團隊。

心理師團隊

由全台各地資深心理師與諮商所合作,組成實力堅強的心理師團隊。

律師團隊

由擁有多年執業經驗的律師群,組成專業優良的律師團隊。

管理諮詢團隊

由人力資源、員工關係相關背景的資深顧問,打造專為管理階級設計的管理諮詢顧問團隊。

健康諮詢團隊

由領有國家營養師執照之營養師,組成細心專業的健康諮詢團隊。

講師團隊

由心理、法律、ESG、健身等各領域專家,組成豐富多元的講師團隊。

專業團隊

綠洲擁有EAP實務經驗的個管師團隊,以及專業、多元化的顧問團隊,提供企業全方位的客製化員工協助方案。

個管師團隊

由社會工作、心理諮商業背景的個管師,組成經驗豐富的個管師團隊。

心理師團隊

由全台各地資深心理師與諮商所合作,組成實力堅強的心理師團隊。

律師團隊

由擁有多年執業經驗的律師群,組成專業優良的律師團隊。

管理諮詢團隊

由人力資源、員工關係相關背景的資深顧問,打造專為管理階級設計的管理諮詢顧問團隊。

健康諮詢團隊

由領有國家營養師執照之營養師,組成細心專業的健康諮詢團隊。

講師團隊

由心理、法律、ESG、健身等各領域專家,組成豐富多元的講師團隊。

綠洲服務

EAP 員工協助方案

EAP 員工協助方案

綠洲的EAP員工協助方案目的為預防與協助員工解決可能影響工作表現的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、財務、生活法律等面向)
前往服務

MAP主管協助方案

MAP主管協助方案

綠洲打造專為管理階層設計的MAP主管協助方案,針對管理階層使用者的個別狀況定制專屬計畫。
前往服務

CISM 職場危機干預與創傷事件方案

CISM
職場危機干預與創傷事件方案

當企業面臨突發的危機事件,專家建議在72小時內盡速尋求專業協助。
前往服務

以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文,請自行參酌編排。

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